Талент Стратеги
Отворени механизам запошљавања компаније и отвореност и поштовање талената привукли су бројне иностране,
Врхунски таленти из Фортуне 500 компанија и врхунских домаћих компанија.
Континуирани и брзи развој компаније формирао је сталну потражњу за талентима
Ево одличне платформе где се могу остварити каријере и снови!
Кадровска политика
● Плата и бенефиције:
Уз конкурентну плату у индустрији и региону, изванредни таленти стичу не само осећај достигнућа у каријери, већ и разуман повраћај бенефиција.Компанија тренутно пружа пет врста осигурања за запослене: осигурање од повреда на раду, осигурање материнства, осигурање од незапослености, осигурање задужбине и здравствено осигурање
● Промоција:
Компанија се залаже за „фер, праведно и отворено“ конкурентно окружење и настоји да сваки запослени у Гуансхенг-у има простора за одрживи развој;
● Процена:
Ефикасан систем евалуације подстицаја постиже циљ рада руку под руку, тежњи за изврсношћу и дељењем резултата похвалама, награђивањем и пружањем могућности за дугорочни развој каријере запосленима са изванредним учинком.
● Обука:
Компанија континуирано уводи и обучава таленте, обезбеђује свеобухватан простор за развој каријере за пословање, вештине и менаџмент, има систематску и комплетну интерну обуку и екстерне програме обуке, пружа могућности и окружење за развој и раст сваког запосленог, чиме се успоставља ефикасан , Енергична и стабилна радна снага.